ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
проспект Победителей,21
220126, г.Минск
Республика Беларусь
тел: 8017 2639031
1prof.by

СЕНЬКО ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ

РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА
проспект Победителей,21 оф.1414
220126, г.Минск
Республика Беларусь
тел./факс: 8017 356 83 37
profmed.1prof.by

ШИЛО ВЯЧЕСЛАВ ДМИТРИЕВИЧ
Председатель Республиканского комитета
Белорусского профсоюза работников здравоохранения

БРЕСТСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
 Сайт: http://brest.1prof.by/
Адрес: 224005, ул.К.Маркса, 19, г. Брест
тел/факс: (8-0162) 21-57-62
E-mail: brestprofsojuz@mail.ru

РОГАЧУК АЛЕКСАНДР СТЕПАНОВИЧ
          Председатель Брестского областного            
объединения профсоюзов

Брестская областная организация
Белорусского профсоюза работников здравоохранения

 Сайт: www.profmed-brest.by
Адрес: 224005, ул. К. Маркса, 19, г. Брест
тел./факс: (8 0162) 21-60-20
Е-mail: profmed@brest.by

СКАСКЕВИЧ НИКОЛАЙ ПЕТРОВИЧ
Председатель
Брестской областной организации
Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Брестская областная организация
Белорусского профсоюза работников здравоохранения

 Сайт: www.profmed-brest.by
Адрес: 220126, ул. К. Маркса, 19, г. Брест
тел./факс: (8 0162) 21-60-20
Е-mail: profmed@brest.by

Телефон: 8 (0162) 40-59-10 

Члены Белорусского профсоюза работников здравоохранения по всем интересующим вопросам, (в т.ч. по вопросам обращения в судебные инстанции) могут обращаться к работникам Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения по направлениям их деятельности.

Объединённый профком организации УЗ Пинская центральная поликлиника и учреждений здравоохранения г.Пинска

1. Бриж Наталия Анатольевна врач-ренгенолог – УЗ «Пинская центральна поликлиника» председатель объединенного профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации УЗ «Пинская центральна поликлиника» и учреждений здравоохранения г.Пинска
2. Лисюк Лали Тариеловна фельдшер-лаборант УЗ «Пинская центральная больница» председатель профкома
3. Хомич Ольга Ильинична главный бухгалтер объединенного профсоюзного комитета объединенной профсоюзной организации УЗ «Пинская центральна поликлиника» и учреждений здравоохранения г.Пинска
4. Заруба Андрей Васильевич врач анестезиолог-реаниматолог УЗ «Межрайонный родильный дом» председатель профкома
5. Мелеховец Елена Николаевна заведующий лабараторией УЗ «Пинская детская больница» председатель профкома
6. Полховская Инна Васильевна медицинская сестра УЗ «Пинская стоматологическая поликлиника» председатель профкома
7.  Николаева Жанна Павловна преподаватель УО «Пинский государственный медицинский колледж», председатель профкома
8. Воробьева Светлана Владимировна медицинская сестра УЩ «Пинский диспансер спортивной медицины»
9. Рябых Елена Ярославовна заведующий хирургическим отделением УЗ «Пинская центральная поликлиника» председатель профбюро
10. Любанская Инна Владимировна бухгалтер по зарплате филиала «Городская поликлиника №1»
11. Коваль Михаил Иванович врач хирург-онколог филиала «Онкологический диспансер», председатель профбюро.
12. Куницкая Людмила Степановна медицинский статистик филиала «Детская поликлиника», председатель профбюро
13. Гурьянчик Инга Борисовна, врач дерматовенеролог филиала  “Межрайонный кожно-венерологический диспансер”, председатель профбюро.
14. Хворостова Тамара Александровна старшая акушерка АГО №2 филиала «Женская консультация» председатель профбюро
15. Шоломицкая Оксана Геннадьевна психолог филиала «Межрайонный психоневрологический диспансер»,председатель профбюро.
16. Пешко Мария Григорьевна медицинская сестра филиала «Межрайонный наркологический диспансер»,председатель профбюро.
17. Мелюх Наталия Ивановна фельдшер выездной бригады филиала «Станция скорой медицинской помощи»
18. Якубчик Наталья Леонидовна медицинская сестра филиала «Специализированный дом ребенка»
19. Сушкевич Анна Николаевна ведущий специалист отдела кадров «Больница «Молотковичи»»председатель профбюро.
20. Тумилович Валентина Ивановна методист отделения повышения квалификации и подготовки кадров председатель профбюро УО «Пинский государственный медицинский колледж, председатель профбюро работников
21. Лёвкина Янина Владимировна, врач стоматолог-хирург филиала «Детская стоматологическая поликлиника», председатель профбюро.
22. Дмитрук Сергей Анатольевич инженер по материалам и техническому снабжению филиала « Специализированное автотранспортное предприятие», председатель профбюро
23. Веренич Ольга Николаевна медицинская сестра филиала «Станция переливания крови.
24. Данилович Павел Александрович, врач-офтальмолог, заведующий отделением содержащимся за счет средств, приносящих доход деятельности, председатель молодежного Совета.
25. Войтович Алла Владимировна, врач по медицинской профилактике УЗ “Пинская центральная поликлиника”.
26. Чижевская Оксана Александровна, ведущий экономист УЗ “Пинская центральная поликлиника”.
27. Василенок Анна Викторовна, главный бухгалтер УО “Пинский государственный медицинский колледж”.

Обработка персональных данных

ПОЛНОМОЧИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Представляет и защищает трудовые права и социально – экономические интересы членов профсоюза, заключает с нанимателем предприятия, учреждения, организации, учебного заведения коллективный договор и осуществляет систематический контроль за выполнением предусмотренных в нем обязательств.

Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, расходованием средств социального страхования в пределах предоставленных профсоюзам прав и полномочий.

Организует выполнение решений руководящих органов профсоюза. Организует учет членов профсоюза.

Руководит текущей работой профсоюзных групп, профбюро, комиссий профкома. Принимает решение о передаче части своих прав и полномочий профбюро.

Осуществляет расходование финансовых средств на основе утвержденной собранием /конференцией/.

Участвует в организации оздоровления членов профсоюза и членов их семей, в том числе за счет средств профсоюза.

Принимает решение о сроках проведения отчетов и выборов в структурных подразделениях первичной профсоюзной организации.

Сегодня в коллективах нет-нет да и возникают споры:

• Нужны или нет профсоюзные организации?
• Что же теряют работники, лишаясь профсоюзной организации?

Давайте всерьез задумаемся:

• Нет профсоюзной организации, нет коллективного договора, следовательно — наниматель единолично устанавливает формы, системы, размеры оплаты труда работников, условия выплат премий, вознаграждений по итогам работы за год, выслугу лет, размеры надбавок за высокую квалификацию, профессиональное мастерство и другие;
• Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — значит, нет общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и наниматель единолично решает все вопросы, касающиеся трудовых отношений (прием, увольнение, переводы работников, нормирование труда, предоставление отпусков и т. д.);
• Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и нет контроля за условиями и охраной труда и здоровья на производстве (обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью, санитарно-бытовыми помещениями), материальной ответственностью нанимателей за вред, причиненный работникам увечьем или иным повреждением здоровья, связанных с исполнением ими своих трудовых обязанностей;
• Нет профсоюзной организации, следовательно — и нет контроля за предоставлением гарантий и льгот семьям, имеющим детей;
• Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому и не может быть бесплатной защиты в суде работников — не членов профсоюза по вопросам увольнения, переводов, привлечения к дисциплинарной ответственности, оплаты труда и другим;
• Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — поэтому наниматель единолично решает, кого взять на квартирный учет и кому улучшить жилищные условия в первую очередь, вне очереди;
• Нет профсоюзной организации значит нет материальной помощи из профсоюзных средств при болезни, несчастных случаях, стихийных бедствиях, ухудшающих материальное положение каждого из нас, нет кому вспомнить и отметить торжественные случаи в жизни своих коллег с вручением подарков, сувениров и т. д.;
• Нет профсоюзной организации, нет профсоюзного комитета — и возникает вопрос о справедливом распределении путевок в санатории и дома отдыха, туристические базы, детские оздоровительные лагеря (хотя оздоровление трудящихся по линии соцстраха передано в государственные органы, распределение путевок в соответствии с Положением Совета Министров РБ производится с участием профсоюзов).

Еще раз осмыслим:

• Если кое-где подчиненные уповают на хорошего руководителя. Но ведь не исключено, что в это сложное, нестабильное время на смену ему придет руководитель с другим характером, с сугубо административными методами руководства и взаимоотношений с работниками. Да и сегодня иного руководителя удерживает от попыток грубого администрирования не только явное противодействие профсоюзного комитета, но и сам факт существования профкома и профсоюзной организации на предприятии.

Сила профсоюзной организации в ее массовости, в сплоченности членов профсоюза, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете — давайте же вместе добиваться этого.

Основные направления деятельности объединенной профсоюзной организации:

• Производственно-массовая работа, направленная на улучшение медицинского обслуживания и охраны здоровья населения, соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работников;
• Работа с органами управления в решении социально-экономических задач, совершенствование и развитие социального партнерства, сохранение стабильности в трудовом коллективе;
• Совершенствование коллективного договора и приложений к нему;
• Организация общественного контроля по учету граждан нуждающихся в улучшении жилищных условий;
• Культурно-просветительная и физкультурно-оздоровительная работа;
• Охрана труда и здоровья работников здравоохранения, пропаганда здорового образа жизни;
• Информационно-аналитическая деятельность;
• Оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Документы необходимые для выплаты компенсации за санаторно-курортную путевку по территории РБ приобретенную за наличный расчет:

• Заявление;
• Обратный талон к путевке;
• Справка ВКК;
• Документ, подтверждающий покупку путевки за наличный расчет.

Документы, необходимые для получения материальной помощи при смерти близких родственников (родителей, детей, супруга(-и), брата, сестры):

• Заявление;
• Копия свидетельства о смерти;

Если у родственника другая фамилия, то документ о родстве (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, и др.).